防止士兵背叛的核心在于合理管理士气、资源分配及军团协作。士气是影响部队忠诚度的关键因素，所有部队初始士气为50%，当士气降至0%时，部队会出现兵力损耗甚至溃散。通过集中优势兵力作战、使用犒赏全军策略（每次提升3%士气），或避免以少打多的劣势战斗，可有效维持士气。降低敌方士气的策略如散布谣言也能间接巩固己方防线。
资源补给是防止背叛的另一重要手段。陆军部队缺乏食物会损失兵力，没有汽油则无法行动。确保城市范围内部队的持续补给，需优先升级农场、油井等资源建筑，并通过军团城市共享补给品。自行生产子弹或利用战斗掉落补给虽可行，但需平衡生产效率与战场消耗。若资源紧张，可临时调用盟友补给，但需注意此类行为可能影响军团关系。
将个人城市改建为军团城市后，成员可共享军备与资源，并通过军需部调配物资。指挥官权限的合理分配能避免资源垄断，而联盟内部的战术沟通（如共同防御、资源互助）可增强凝聚力。需警惕的是，若成员发展速度差异过大，低级城市易成为资源掠夺目标，进而引发内部矛盾。建议军团统一规划资源点占领优先级，尤其是橡胶和石油等高需求资源。
升级军事基地和兵工厂可解锁高级兵种，而科技研究中侧重防御加成（如士兵防御力、建筑抵抗力）能减少部队因战损导致的士气崩溃。防御工事如炮塔和防空炮应围绕核心资源建筑布置，利用地形限制敌军进攻路线。定期侦查敌方动向并调整防御策略，可提前化解潜在威胁。
部队士气变化受实时战况影响，需避免长时间疲劳作战或频繁调动作战。使用闪电战加速行军或救死扶伤恢复伤兵等策略时，需权衡策略点消耗与收益。若发现部队士气持续低迷，应及时撤回休整或更换作战目标。通过动态调整战术与资源分配，能将背叛风险控制在最低水平。
