武将不上阵主要通过两种基础操作实现：一是通过阵容界面手动下阵，点击已上阵武将选择替换或移除；二是通过武将库直接调整，选择新武将替换旧武将。这两种方式均需进入对应功能模块完成操作，系统会保留下阵武将的养成数据，方便后续重新启用。
不上阵武将的管理需结合资源分配策略。优先将装备、升阶材料等资源分配给主力阵容，非上阵武将可使用低级装备或剩余材料维持基础培养。部分武将即使不上阵，其被动技能仍能为全队提供增益，例如增加攻击力或生命值加成，这类武将值得保留但不一定占用出战位。资源回收功能可将长期闲置的武将转化为将魂或其他培养材料，优化资源利用率。
武将的稀有度与版本适应性是不上阵决策的重要依据。部分低稀有度武将在前期过渡后可能失去上场价值，但需注意其羁绊关系是否影响主力阵容的激活。游戏版本更新可能调整武将强度，保留潜力武将可应对后期玩法变化。限时活动或特殊副本常要求特定属性武将参战，提前培养备选武将能更灵活应对这类需求。
战术层面，不上阵武将可作为阵容调整的备用方案。PVP或高难度关卡中，敌方阵容可能克制主力武将，需快速切换备选武将以应对克制关系。军师系统与兵种搭配进一步扩展了策略深度，例如弓兵流需搭配周瑜等军师，而盾兵武将可能仅在特定防守关卡中上场。
长期规划中，建议建立武将培养优先级清单。核心输出与治疗武将优先投入资源，辅助型武将根据技能效果分阶段培养。图鉴系统对不上阵武将的升星与进阶仍有评分要求，适度培养可激活全队属性加成。演武场等玩法也需要多套阵容轮换，合理分配资源才能兼顾即时战力与长期发展。
通过系统化调整与前瞻性培养，玩家能最大化阵容潜力，适应游戏不同阶段的挑战。
